Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hình thức ràng buộc lâu dài giữa người lao động và người sử dụng lao động. Để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của cả hai bên, việc sử dụng đúng mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn theo quy định pháp luật là vô cùng quan trọng. Bài viết dưới đây cung cấp mẫu chuẩn mới nhất cùng hướng dẫn chi tiết để bạn dễ dàng tải và áp dụng.
1. Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là gì?
Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là loại hợp đồng lao động mà khi giao kết người sử dụng lao động và người lao động không quy định rõ thời điểm chấm dứt hợp đồng. Hiểu đơn giản là không quy định về thời hạn của hợp đồng.
Ví dụ: Công ty Giải Pháp Phần Mềm Việt Tín ký kết hợp đồng lao động với chị Phan A, thời điểm hợp đồng có hiệu lực là ngày 1/10/2025, không có thời điểm kết thúc.
Hợp đồng không xác định thời hạn thường được áp dụng cho những vị trí có nhu cầu làm việc lâu dài, ổn định hoặc với những người lao động đã có thời gian gắn bó và đạt hiệu quả cao trong công việc.
Khi nào sử dụng hợp đồng lao động không xác định thời hạn?
Điều 14 và Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 quy định, hợp đồng lao động không thời hạn sẽ được ký kết trong các trường hợp sau:
(1) Trường hợp 1: Hợp đồng lao động được ký kết theo sự thỏa thuận giữa doanh nghiệp và người lao động với thời gian làm việc ghi trong hợp đồng lao động là không xác định thời hạn.
(2) Trường hợp 2: Nếu sau khi hợp đồng có thời hạn kết thúc, người lao động vẫn làm việc và trong 30 ngày hai bên không ký hợp đồng mới, thì hợp đồng cũ tự động chuyển thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
(3) Trường hợp 3: Doanh nghiệp và NLĐ đã ký liên tiếp 2 hợp đồng lao động có xác định thời hạn, khi hợp đồng lao động ký lần 2 hết thời hạn mà NLĐ vẫn tiếp tục làm việc thì doanh nghiệp và NLĐ phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Việc ký hợp đồng không xác định thời hạn giúp đảm bảo quyền lợi của người lao động và giảm rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp.
5. Quản lý hợp đồng lao động với phần mềm nhân sự
Trong thời đại số hóa, việc quản lý hợp đồng lao động bằng phần mềm nhân sự mang lại nhiều lợi ích vượt trội so với quản lý thủ công. Phần mềm quản lý hợp đồng lao động không chỉ giúp doanh nghiệp quản lý hiệu quả mà còn tích hợp toàn bộ quy trình quản trị nguồn nhân lực.
PHẦN MỀM NHÂN SỰ PARADISE HR
Địa chỉ: 08 Hoàng Minh Giám, Phường 9, TP. Hồ CHí Minh
Điện thoại: 0942368979
Email: [email protected]
Website: https://phanmemtinhluong.com/
Facebook: https://www.facebook.com/PhanmemnhansuParadise
Maps: https://maps.app.goo.gl/Q25UVmGzLEoaaYhj7
Social:
https://mstdn.social/@nngoclan/115495832212141324
https://glose.com/activity/690af7b8f14be182de0c7653
https://mastodon.world/@nngoclan/115495837484010315
https://c.im/@nngoclan/115495891266717961
https://www.minds.com/newsfeed/1832704545159913472