Mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất theo on Notebook.ai

Mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động mới nhất theo quy định 2025

by @nngoclan

Trong quá trình quản lý nhân sự, việc chấm dứt hợp đồng lao động là bước không thể tránh khỏi. Tuy nhiên, để đảm bảo đúng quy định pháp luật và tránh tranh chấp sau này, doanh nghiệp cần ban hành quyết định chấm dứt hợp đồng theo mẫu chuẩn. Bài viết này sẽ giúp bạn tải mẫu quyết định chấm dứt hợp đồng lao động chuẩn Luật Lao động mới nhất và hướng dẫn cách sử dụng chi tiết.

Cơ sở pháp lý về việc chấm dứt hợp đồng lao động

Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động là quyết định được đưa ra để chấm dứt hợp đồng giữa người lao động và người sử dụng lao động. Việc chấm dứt hợp đồng có thể do 1 trong 2 đơn phương chấm dứt.

Theo bộ luật Lao động 2019 tại điều 34, có 13 trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động:

1. Đã hết hạn trong hợp đồng lao động, trừ trường hợp có các quy định khác.

2. Đã hoàn thành xong công việc thỏa thuận trong hợp đồng.

3. Các bên thỏa thuận và thống nhất về việc chấm dứt hợp đồng lao động.

4. Người lao động bị kết án tù; không hưởng án treo hoặc không thuộc các trường hợp quy định tại khoản 5 điều 328; đang bị cấm làm các công việc ghi trong hợp đồng theo bản án hoặc quyết định từ Tòa án (quyết định này đã có hiệu lực pháp luật).

5. Người lao động là người nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam bị trục xuất theo bản án, quyết định có hiệu lực từ Tòa án.

6. Người lao động chết, hoặc bị tòa án tuyên bố là chết/mất tích hoặc mất năng lực hành vi dân sự.

7. Người sử dụng lao động chết (với trường hợp là cá nhân) hoặc bị tòa án tuyên bố là chết/mất tích/mất năng lực hành vi dân sự.

8. Trường hợp người sử dụng lao động là tổ chức (không phải cá nhân) nhưng không còn người đại diện theo pháp luật hoặc người được ủy quyền hợp lệ, và điều này đã được cơ quan có thẩm quyền thông báo, thì được xem là không đủ tư cách thực hiện quyền và nghĩa vụ pháp lý.

9. Người lao động bị xử lý kỷ luật theo hình thức sa thải.

10. Người lao động tự đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

11. Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

12. Người lao động là người nước ngoài có giấy phép lao động đã hết hiệu lực theo quy định của pháp luật Việt Nam

13. Nếu trong hợp đồng lao động có ghi thỏa thuận về thời gian thử việc nhưng người lao động không đạt yêu cầu, hoặc một trong hai bên chủ động chấm dứt thỏa thuận thử việc, thì hợp đồng lao động sẽ kết thúc.

PHẦN MỀM NHÂN SỰ PARADISE HR

Địa chỉ: 08 Hoàng Minh Giám, Phường 9, TP. Hồ CHí Minh

Điện thoại: 0942368979

Email: [email protected]

Website: https://phanmemtinhluong.com/

Facebook: https://www.facebook.com/PhanmemnhansuParadise

Maps: https://maps.app.goo.gl/Q25UVmGzLEoaaYhj7

Social:

https://mstdn.social/@nngoclan/115401607941224498

https://glose.com/activity/68f50824fda017a6f105d723

https://mastodon.world/@nngoclan/115401621646754223

https://c.im/@nngoclan/115401645600690058